Corso di LineaPA

• Premessa e inquadramento: la genesi del nuovo Codice
• Princìpi generali e profili innovativi (per impostazione e contenuti)
• Quale sorte per le attuali “regole del gioco”? (Linee Guida Anac, regolamento di esecuzione,
• Decreti Ministeriali, etc.)
• I 35 allegati al Codice: natura ed efficacia
• Le varie fasi nelle procedure sopra e sotto soglia comunitaria
• Le tutele per i lavoratori (clausole sociali, valorizzazione die CCNL) e per le imprese
• concorrenti (rinegoziazione, revisione prezzi, etc.) : analisi dei vari istituti

• Premessa e inquadramento: la genesi del nuovo Codice
• Princìpi generali e profili innovativi (per impostazione e contenuti)
• Quale sorte per le attuali “regole del gioco”? (Linee Guida Anac, regolamento di esecuzione,
• Decreti Ministeriali, etc.)
• I 35 allegati al Codice: natura ed efficacia
• Le varie fasi nelle procedure sopra e sotto soglia comunitaria
• Le tutele per i lavoratori (clausole sociali, valorizzazione die CCNL) e per le imprese
• concorrenti (rinegoziazione, revisione prezzi, etc.) : analisi dei vari istituti

• Premessa e inquadramento: la genesi del nuovo Codice
• Princìpi generali e profili innovativi (per impostazione e contenuti)
• Quale sorte per le attuali “regole del gioco”? (Linee Guida Anac, regolamento di esecuzione,
• Decreti Ministeriali, etc.)
• I 35 allegati al Codice: natura ed efficacia
• Le varie fasi nelle procedure sopra e sotto soglia comunitaria
• Le tutele per i lavoratori (clausole sociali, valorizzazione die CCNL) e per le imprese
• concorrenti (rinegoziazione, revisione prezzi, etc.) : analisi dei vari istituti

• Premessa e inquadramento: la genesi del nuovo Codice
• Princìpi generali e profili innovativi (per impostazione e contenuti)
• Quale sorte per le attuali “regole del gioco”? (Linee Guida Anac, regolamento di esecuzione,
• Decreti Ministeriali, etc.)
• I 35 allegati al Codice: natura ed efficacia
• Le varie fasi nelle procedure sopra e sotto soglia comunitaria
• Le tutele per i lavoratori (clausole sociali, valorizzazione die CCNL) e per le imprese
• concorrenti (rinegoziazione, revisione prezzi, etc.) : analisi dei vari istituti

• La struttura del nuovo "Codice 2023" e natura degli allegati
• Il ruolo del RUP e ANAC
• Qualificazione delle Stazioni Appaltanti
• Qualificazione degli Operatori Economici
• La disciplina sotto e sopra soglia e criteri di aggiudicazione
• Digitalizzazione e accelerazione delle procedure
• Le cause di esclusione ed il nuovo illecito professionale
• Collaborazioni: RTI, Subappalto, Avvalimento, Consorzi
• Progettazione, appalto integrato e incentivi tecnici
• Varianti e revisione prezzi

La Legge 197/2022 - Legge di Bilancio 2023

Le ulteriori novità normative:

D.L. 29/12/2022 n. 198 "Milleproroghe 2023"

D.L. 18/11/2022 n.176/2022 "Aiuti Quater"

Indicazioni operative per la predisposizione del Bilancio 2023/2025:

L'utilizzo dell'avanzo di amministrazione e/o il ripiano del disavanzo

Le politiche tributarie

Il Fondo di Solidarietà Comunale e le risorse aggiuntivo per sociali, nidi e trasporto alunni disabili

Ulteriori fondi e risorse disponibili

Il Caro Energia

Il Caro Materiali

La Legge 197/2022 - Legge di Bilancio 2023

Le ulteriori novità normative:

D.L. 29/12/2022 n. 198 "Milleproroghe 2023"

D.L. 18/11/2022 n.176/2022 "Aiuti Quater"

Indicazioni operative per la predisposizione del Bilancio 2023/2025:

L'utilizzo dell'avanzo di amministrazione e/o il ripiano del disavanzo

Le politiche tributarie

Il Fondo di Solidarietà Comunale e le risorse aggiuntivo per sociali, nidi e trasporto alunni disabili

Ulteriori fondi e risorse disponibili

Il Caro Energia

Il Caro Materiali

• Fonti normative statali e regionali
• I regolamenti comunali
• La sepoltura dei cadaveri
• Le concessioni cimiteriali
• Le concessioni “familiari” ed “ereditarie” – differenze
• Il problema delle concessioni perpetue – i diversi orientamenti giurisprudenziali;
• I diritti inerenti il sepolcro 
• I diritti dei concessionari nei confronti dell’Amministrazione concedente e dei terzi;

1. Prima di metterti a scrivere 

• Comunicare bene uguale vivere meglio: la relazione tra la parola scritta e la sfera delle emozioni.
• Mantenere calma e lucidità: gestire il tuo stato d'animo per depotenziare l'effetto delle provocazioni del cittadino.

2. I suggerimenti d'oro 

• Il nuovo contratto e i soggetti destinatari – Gestione economica e giuridica (brevi cenni)
• Il congedo ordinario
• Le varie tipologie di permessi
• Il congedo per malattia
• Le terapie salvavita
• Le aspettative
• Le altre assenze
• L’orario di lavoro

obiettivi