OBIETTIVI
Come differenziare le “premialità” dopo il CCNL, con focus sulle posizioni organizzative.
DESTINATARI
Amministratori, dirigenti, funzionari e personale di enti locali e degli altri enti del comparto “Funzioni locali”.
Ai partecipanti saranno fornite le credenziali per l’accesso (valide fino al 31 dicembre 2018) e le slides utilizzate dal docente per la lezione.
PROGRAMMA
OBIETTIVI
Esaminare le regole fondamentali in materia di contratti pubblici (D.Lgs. n. 50 del 2016 e successive modificazioni)
DESTINATARI
Amministratori, dirigenti, funzionari e altri dipendenti di enti locali, neoassunti o non addetti in modo prevalente alla gestione di processi contrattuali di acquisizione di lavori, servizi e forniture.
Ai partecipanti saranno fornite le credenziali per l’accesso (valide due mesi) e le slide utilizzate dal docente per la lezione.
PROGRAMMA
PROGRAMMA
Le consultazioni preliminari di mercato: cosa sono ed a cosa servono;
I comportamenti da evitare nell’affidamento diretto: il ri-affido ed il re-invito fra esigenze di celerità e la “incudine” delle linee Guida A.N.A.C. Il “mutamento” dell’oggetto dell’appalto,
procedura aperta (pregressa) e re-invito, rotazione e procedura “sostanzialmente” aperta, il limite agli inviti.
La nomina della Commissione di Gara: chi scegliere e come scegliere;
Aggiornamento settembre 2018
• Safety e Security: le Circolari emanate dal Ministero dell’Interno
• La Circolare del 18 luglio 2018 – Analisi delle Linee Guida
• Classificazione degli eventi in base alle misure di safety e security da adottare
• Decreto Ministeriale 19 agosto 1996 – Titolo IX
• Trattenimento e spettacolo: le norme del TULPS (articoli 68 – 69 – 80) e il decreto legislativo n. 22/2016 (Tabella A): SCIA e Autorizzazione/verifica dell’incolumità/ il ruolo della Commissione di Vigilanza comunale per i pubblici spettacoli
L’art. 31, comma 8, secondo periodo, del Codice dei Contratti Pubblici, prevede espressamente che la Stazione Appaltante “nell’ambito della formazione obbligatoria, organizza attività formativa specifica per tutti i dipendenti che hanno i requisiti di inquadramento idonei al conferimento dell’incarico di RUP”.
Le caratteristiche del rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A.
L'orario di lavoro, di servizio e di apertura al pubblico: L'articolazione dell’orario di lavoro e il lavoro straordinario.
L'obbligo della presenza. La giustificazione dell'assenza. Le responsabilità del dipendente e del dirigente.
Classificazioni delle assenze dal lavoro
Le novità introdotte con il CCNL del Comparto Funzioni Locali del 21 Maggio 2018:
Permessi
Le caratteristiche del rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A.
L'orario di lavoro, di servizio e di apertura al pubblico: L'articolazione dell’orario di lavoro e il lavoro straordinario.
L'obbligo della presenza. La giustificazione dell'assenza. Le responsabilità del dipendente e del dirigente.
Classificazioni delle assenze dal lavoro
Le novità introdotte con il CCNL del Comparto Funzioni Locali del 21 Maggio 2018:
Permessi
Sintesi degli argomenti
Nomina della Commissione di Gara, alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali;
I verbali della Commissione di Gara: valutazione dei progetti tecnici e dell’offerta economica.
Comunicazioni agli offerenti;
La relazione del RUP a seguito dell’istruttoria di anomalia;
La proposta di aggiudicazione;
La determina di aggiudicazione.
Excursus normativo
Brevi cenni sulla notifica degli atti
Peculiarità e differenze tra la riscossione in proprio e quella tramite concessionario
L’ingiunzione fiscale come presupposto all’azione esecutiva
Azioni cautelari
Azioni esecutive:
pignoramento presso terzi
pignoramento mobiliare
pignoramento immobiliare
La ricerca telematica dei beni da pignorare ex. art. 492 bis.
Gestione del credito inesigibile
Trattazione casi pratici
