Corso di formazione e aggiornamento

L’entrata in vigore del nuovo sistema di contabilità armonizzata disciplinato dal dlgs 118/2011 imporrà un profondo cambiamento nella gestione degli enti locali, non solo per gli uffici finanziari, ma per l’intera struttura.

Il seminario si propone sia di fornire le conoscenze di base, sia di fornire idonee indicazioni e soluzioni, per affrontare la nuova sfida.

Programma

Obiettivi del corso:

Fornire ai partecipanti le indicazioni concettuali ed operative necessarie alla migliore gestione dello strumento della fatturazione elettronica nei confronti della pubblica amministrazione

Programma:

·         Il quadro normativo

·         Il calendario di introduzione

·         La velocizzazione dei pagamenti della pa

·         Le opportunità ed i limiti della fatturazione elettronica

·         La definizione di fattura elettronica

·         I requisiti

Premessa

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il 30 ottobre 2014 in via definitiva il decreto legislativo contenente disposizioni in materia di semplificazioni fiscali, in attuazione dell’articolo 7 della delega di cui alla legge n. 23 dell’11 marzo 2014.

Il provvedimento contiene, tra l’altro, l’introduzione della dichiarazione dei redditi precompilata per lavoratori dipendenti e pensionati, comportando per gli enti, sostituti di imposta, una serie di nuovi adempimenti e di nuovi termini.

• Il quadro normativo generale in materia di acquisizioni di beni e servizi in economia.
• L’obbligo del ricorso al mercato elettronico della pubblica amministrazione: limiti, modalità, conseguenze.
• Le convenzioni quadro della CONSIP ed i loro parametri, quali “prezzi di riferimento”, per l’acquisto dei beni e servizi;
• Gli affidamenti diretti e l’indagine informale di mercato.
• Gli adempimenti connessi alla tracciabilità dei flussi finanziari ed in materia di trasparenza.

L’entrata in vigore del nuovo sistema di contabilità armonizzata disciplinato dal dlgs 118/2011 imporrà un profondo cambiamento nella gestione degli enti locali, non solo per gli uffici finanziari, ma per l’intera struttura.

Il seminario si propone sia di fornire le conoscenze di base, sia di fornire idonee indicazioni e soluzioni, per affrontare la nuova sfida.

Programma

1. I SOGGETTI
   • La delegazione di parte pubblica per la contrattazione
   • La delegazione di parte pubblica per la concertazione
   • La delegazione sindacale territoriale
   • La Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU)
     • I compiti del datore di lavoro pubblico nella procedura di elezione RSU

        

PREMESSA

Il Decreto 7 novembre 2014 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, pubblicato in GU il giorno 17 novembre 2014 (SO n° 87), ha approvato il modello tipo della Dichiarazione Sostitutiva Unica a fini ISEE, dell'attestazione,  e delle relative istruzioni per la compilazione ai sensi dell'articolo 10, comma 3, del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5 dicembre 2013, n. 159.

Le norme di riferimento:

• Legge 134/2012 “Amministrazione aperta”
• Legge 190/2012 c.d. “Legge anticorruzione”
• Il D.Lgs 33/2013 sulla Trasparenza

Gli strumenti e i contenuti che i dipendenti devono conoscere: