La trasparenza, il contrasto alla corruzione ed il codice di comportamento dei dipendenti

Le norme di riferimento:

• Legge 134/2012 “Amministrazione aperta”
• Legge 190/2012 c.d. “Legge anticorruzione”
• Il D.Lgs 33/2013 sulla Trasparenza

Gli strumenti e i contenuti che i dipendenti devono conoscere:

• il Piano Nazionale anticorruzione
• Il Piano triennale per la prevenzione della corruzione
• il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità
• Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
• Il Piano delle performance

I “soggetti” interessati: il Responsabile dell’anticorruzione, il Responsabile della trasparenza, gli Organismi di Valutazione

Il ruolo dell’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC ex AVCP) e della Corte dei Conti.

La Delibera CIVIT 15/2013 e le precisazioni per gli Enti Locali

Nomina, compiti, funzioni e responsabilità del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza.

Le responsabilità degli altri dipendenti

I vari tipi di reato: corruzione, peculato, abuso d’ufficio, concussione e traffico di influenze illecite

La prevenzione dei conflitti di interesse nel procedimento amministrativo

Le misure di prevenzione della corruzione:

• la rotazione del personale
• il piano di formazione
• il controllo dei tempi procedimentali
• il wistleblowing,
• i divieti
• la tutela del denunciante
• elementi previsti nello specifico dall’Ente

Accesso civico e trasparenza: la pubblicità di documenti e informazioni

Obblighi di pubblicazione sul sito: i dati organizzativi e delle performance, i dati degli organi politici, i dati dei titolari di uffici amministrativi e dei collaboratori. I contratti pubblici, i documenti di pianificazione e programmazione

Monitoraggio, relazioni intermedie ed annuale, aggiornamento e revisione dei vari strumenti di contrasto alla corruzione

Il sistema dei controlli e le sanzioni

Esempi pratici