Corso di formazione e aggiornamento

Il Bilancio 2016/2018 – PRIMO ANNO di attuazione a regime del nuovo ordinamento contabile armonizzato:

Il principio contabile applicato della programmazione

L’esercizio provvisorio

La gestione dei nuovi Fondi:
- Il Fondo Pluriennale Vincolato
- Il Fondo Crediti di Dubbia Esigibilità
- L’Avanzo vincolato e il suo utilizzo a Bilancio

La contabilità economico patrimoniale integrata

Il bilancio consolidato

§ Ambito soggettivo di applicazione

Le amministrazioni aggiudicatrici

Le centrali di committenza e i comuni non capoluogo di provincia

§ Ambito oggettivo di applicazione

Le soglie

I contratti misti

I contratti esclusi

Le concessioni di servizi

I servizi dell’allegato II B

§ Fasi e ruoli delle procedure di affidamento 

La programmazione

La progettazione

La determinazione a contrarre

Il RUP: requisiti e compiti

Le possibilità assuntive negli enti locali e la ricollocazione del personale degli enti di area vasta

1. Il decreto del 14/9/2015 e il d.l. 78/2015;

2. Le capacità assunzionali e l’utilizzo dei residui;

3. le azioni “vietate” in attesa del completamento della ricollocazione: le scadenze dettate dal decreto del 14/9/2015

4. Il problema della mobilità volontaria ;

5. Le  assunzioni a tempo determinato, comandi, convenzioni.

6. Il regime speciale per la polizia locale.

"LA RIFORMA DELL'ISEE - Guida alla compilazione dei nuovi moduli"

Prima parte: ANALISI NORMATIVA DEL D.P.C.M. N.159/2013

(Regolamento concernente la revisione delle modalita’ di determinazione e i campi di applicazione dell’ISEE)

Evoluzione normativa dell’ISE/ISEE

La riforma dell’ISEE ed i suoi obiettivi

"LA RIFORMA DELL'ISEE - Guida alla compilazione dei nuovi moduli"

Prima parte: ANALISI NORMATIVA DEL D.P.C.M. N.159/2013

(Regolamento concernente la revisione delle modalita’ di determinazione e i campi di applicazione dell’ISEE)

Evoluzione normativa dell’ISE/ISEE

La riforma dell’ISEE ed i suoi obiettivi

1. Stress da lavoro, brutta bestia

I dati dell'Agenzia Ue per la sicurezza e la salute sul lavoro: le cause e i rimedi. 

2. Cosa significa comunicare

Con chi comunichiamo e come comunichiamo.

La comunicazione empatica.

3. Il dialogo interno

Dalle stalle alle stelle sfruttando il potere dei pensieri positivi e delle anticipazioni.

4. Come gestire il conflitto

COMUNICAZIONE e GESTIONE DEL CONFLITTO (8 ore)

1. La comunicazione efficace: (13 ottobre 2015)

-          livelli della comunicazione;

-          stili di comunicazione

-          la comunicazione assertiva

Obiettivi:

Il corso si propone si offrire le approfondite indicazioni concettuali ed operative per gestire al meglio la chiusura dell’esercizio 2015 e la definitiva entrata a regime dell’armonizzazione contabile, tenendo conto degli strumenti (contabilità economica e bilancio consolidato) di cui è previsto l’avvio obbligatorio nel corso del 2016.

Programma:

• Le novità del D.L. 78/2015 in materia di finanza locale
• La nuova disciplina del Patto di stabilità interno: problemi e soluzioni.
• Il quadro sulla disciplina delle spese di personale
• Gli aggiornamenti alla nuova disciplina contabile di cui al D.Lgs.118/2011 e le questioni aperte.
• Local tax: prime riflessioni

• La normativa di riferimento
• Legge 22 maggio 2015, n. 68, “Disposizioni in materia di delitti contro l’ambiente”:
  • I nuovi reati ambientali previsti dal codice penale
  • Le disposizioni del T.U. Ambiente (D.Lgs. 152/2006)
• Albo Nazionale Gestori Ambientali
• Formulario di Identificazione dei Rifiuti: le responsabilità ed obblighi e sanzioni 
• I controlli su strada
• Registri di carico e scarico
• Modello Unico di dichiarazione Ambientale
• Abbandono di rifiuti:
  • La procedura operativa