Personale e organizzazione

• Vincoli alla gestione del personale

• I limiti di natura finanziaria alle assunzioni a tempo indeterminato:
  • l’art.76 c.7 D.L.n.112/2008: calcolo della spesa per il personale cessato e della spesa per il personale da assumere
  • l’effetto prenotativi delle spese di personale
  • le deroghe (funzioni educative, sociali e di polizia locale)
  • il vincolo di cui all’art.1 c.562 l.n.296/2006: la regola del turn-over

Premessa

Il corso analizza le responsabilità del pubblico dipendente in particolare con le modifiche apportate dalla Legge "anticorruzione" n° 190/2012 e dopo il DPR 62/2013 "il codice di comportamento dei dipendenti pubblici"  

Responsabilità:

• civile 
• penale
• amministrativo contabile 
• disciplinare

I controlli sulle attività dell'Ente Locale previsti dal Dl 174 del 2012

Cenni sulla disciplina dell'amministrazione trasparente - Dlgs 33/2013

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• La gestione del personale dopo il D.L. 101 del 31 agosto 2013
• Discussione e confronto tra gli enti sulle tematiche di maggior attualità

La contrattazione a livello integrativo

-           contratti integrativi decentrati dopo il 31.12.2012

-           la procedura di contrattazione: adempimenti preliminari e atti di indirizzo

-           l’efficacia del contratto integrativo

-           le organizzazioni sindacali legittimate a partecipare ai negoziati decentrati

-           le materie oggetto di contrattazione

-           le materie oggetto di relazioni sindacali

L’impostazione e la redazione del contratto integrativo

La contrattazione a livello integrativo

• La procedura di contrattazione: adempimenti preliminari e atti di indirizzo
• l’efficacia del contratto integrativo
• le organizzazioni sindacali legittimate a partecipare ai negoziati decentrati
• le materie oggetto di contrattazione
• le materie oggetto di relazioni sindacali

L’impostazione e la redazione del contratto integrativo