Puntoconcorsi: Progettare e organizzare i concorsi in un’ottica di creazione di valore

Programma: 

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Destinatari: personale degli uffici concorsi e procedure di reclutamento in generale (personale tecnico amministrativo, professori e ricercatori)

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Obiettivi: Un quadro di riferimento normativo molto articolato reso ancora più complesso dalla pandemia da COVID19 e dai connessi interventi normativi straordinari, cui si associa un rischio di tempistiche lunghissime per le selezioni e di contenziosi elevato; le norme relative alla trasparenza e alla prevenzione della corruzione; la percezione dell’opinione pubblica che ormai cataloga le procedure concorsuali e mere celebrazioni di decisioni già prese. E’ questo il contesto in cui si trovano oggi ad operare i funzionari pubblici che presidiano le procedure di reclutamento del personale sia docente che tecnico e amministrativo. Il rischio è quello di concentrarsi sul mero rispetto di regole e norme, perdendo di vista l’obiettivo vero del reclutamento (di cui il concorso è uno degli strumenti): creare valore per le nostre realtà selezionando la persona giusta per l’esigenza che la nostra organizzazione ha manifestato. Il corso si propone l’obiettivo di condividere esperienze e di fornire spunti e strumenti operativi per rispondere alla vera sfida di chi oggi si occupa di concorsi nelle università: organizzare ed innovare le procedure di selezione, riposizionando al centro l’obiettivo primario – contribuire alla creazione di valore per l’organizzazione, articolando il concetto in modo differenziato per la diversa tipologia di personale da selezionare (docente o tecnico-amministrativo) -garantendo al tempo stesso il pieno rispetto delle norme vigenti.

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1° giorno – 22 ottobre  2020

Relatore: dott. Gabriele Rizzetto – Direttore Generale SISSA Trieste

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Reclutamento, concorsi e selezione del PTAB: la collocazione nel più ampio sistema di gestione delle risorse umane

Le procedure finalizzate al reclutamento nelle pubbliche amministrazioni

Progettare il concorso

  • L’individuazione del profilo
  • I requisiti di accesso
  • Le modalità di selezione (titoli, preselezione, caratteristiche e finalità prove scritte e prova orale)

La selezione

  • il calendario delle prove
  • la commissione
  • la definizione dei criteri di valutazione

Reclutamento, concorsi e selezione del personale docente (professori e ricercatori): l’individuazione del concetto di valore creato

Le procedure finalizzate al reclutamento del personale docente

Il supporto allo svolgimento delle procedure concorsuali: criticità e punti di attenzione

 

Lo svolgimento delle procedure concorsuali al tempo del COVID 19 (e forse anche dopo)

Il quadro normativo di riferimento

Prime esperienze e prassi operative

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2° giorno – 23 ottobre 2020

Coordina Staff di puntoconcorsi: Cecilia Pellicanò – Responsabile del Servizio Personale Docente Università degli Studi dell'Insubria 

Laboratorio di scrittura sul bando

 

Tipologia corso: 
Costo: 

L’iscrizione, comprensiva di materiali didattici, attestato, coffee break (ove possibile) e assistenza telematica per quesiti, è prevista al costo di

600,00 € Iva esente (per la PA) a partecipante in presenza a entrambe le giornate 

300,00 € Iva esente (per la PA) a partecipante in modalità streaming online per la prima giornata 

 

Sono a carico dei partecipanti eventuali commissioni bancarie

 

L’iscrizione si perfeziona tramite invio della scheda di adesione, a cui seguirà l’emissione di fattura elettronica.

LineATENEI è presente sul MePA, e il codice con cui è possibile acquistare questo corso è Rizzetto600, oppure Rizzetto300d

È necessario compilare in tutte le parti la scheda di adesione presente in ultima pagina e trasmetterla via mail al seguente indirizzo: [email protected] o via fax al numero: 0125-5545190 entro la data indicata sulla stessa.

Durata: 
10 ore

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