La contrattazione integrativa nel comparto funzioni locali alla luce del nuovo CCNL: rapporti sindacali, costituzione delle risorse e nuove indennità

PREMESSA: Il corso, di carattere prettamente pratico, è volta a fornire un esame completo delle normative più recenti afferenti alle modalità di gestione delle risorse integrative destinate al finanziamento del trattamento accessorio del personale dipendente.

L’esame avrà, altresì, per oggetto i pronunciamenti dei vari organi istituzionali, quali Mef, Corte dei Conti e Dipartimento della Funzione Pubblica, circa vincoli e limiti gravanti sul personale appartenente alla Pubblica Amministrazione.

DESTINATARI: Amministratori, Segretari comunali, Responsabili e operatori degli uffici di gestione delle Risorse umane

LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DOPO IL CCNL DEL 21/5/2018

• Natura, modalita’ e limiti dei nuovi istituti di relazione sindacale: rapporti tra risorse integrative e l’art.23 c.2 Dlgs n.75/2017
• La costruzione dei contratti integrativi
• Modalità di costituzione delle risorse integrative. Revisione dei fondi e integrazioni per gli anni 2018 e 2019
• Le voci di costituzione del fondo per salario accessorio: continuità e discontinuità rispetto all’elencazione contenuta nell’art.15 CCNL 1/4/99
• Le voci di distribuzione alla luce del nuovo art.68 CCNL 21/5/2018 e le nuove indennità: modelli di redazione dei nuovi Contratti collettivi integrativi
• Gli incentivi per la Polizia Locale
• Gli incentivi per funzioni tecniche
• Problematiche applicative nella gestione del fondo salario accessorio
• Il rapporto tra fondo accessorio, risorse destinate al finanziamento delle retribuzioni di posizione e risultato di dirigenti, posizioni organizzative e segretario