· Le novità nella gestione del personale dopo la Legge 160/2016 di conversione del D.L. 113 del 24 giugno 2016
· La spesa per il personale alla luce delle recenti novità normative e degli ultimi orientamenti
· Le assunzioni di personale a tempo indeterminato dopo le recenti modifiche legislative
· Le assunzioni di personale a tempo determinato dopo le novità introdotte dai più recenti provvedimenti normativi
· Le assunzioni dei dirigenti dopo la legge di stabilità 2016
· La mobilità: modalità di esecuzione ed i più recenti orientamenti giurisprudenziali
· L’utilizzo delle graduatorie concorsuali nel vigente quadro normativo
· Il fondo per la contrattazione decentrata: costituzione ed utilizzo
· La contrattazione decentrata: materie e contenuti
· L’incentivazione del personale per la realizzazione di opere pubbliche dopo il nuovo codice degli appalti
· Il nuovo decreto per i procedimenti disciplinari relativi alle omissioni in materia di rilevazione delle presenze (d.lgs. n. 116/2016)
· Il DPR n. 105/2016 in materia di competenze del Dip. Funz. Pubblica sulla misurazione e valutazione delle performance delle pubbliche amministrazioni
· Il nuovo piano nazionale anticorruzione 2016 di cui alla delibera ANAC n. 831/2016
· La recente giurisprudenza della Corte dei Conti relativa a profili di gestione del personale
· La Riforma della dirigenza pubblica e del pubblico impiego.
*La formazione erogata agli Enti Locali è esente Iva ai sensi del combinato disposto dall’articolo 10, comma 20, del DPR 633 del 1972 e dall’articolo 14, comma 10, della L. 24 dicembre 1993, n. 537
La quota comprende la fornitura della dispensa in formato elettronico il coffee break e l’attestato di partecipazione che verrà trasmesso successivamente allo svolgimento della giornata.