SOFT SKILLS & SMART WORKING: LE NUOVE COMPETENZE PER SUPERARE LA CRISI

Lavoro da casa, isolamento, incertezza, paura: mai un periodo così sfidante. Le abilità trasversali per ritrovare la motivazione personale e far funzionare il team anche a distanza

PREMESSA
Inutile girarci intorno: cambiare è difficile. È traumatico un trasloco, un matrimonio, la nascita di un figlio... Altrettanto può esserlo lavorare da casa, senza i consueti punti di riferimento, in solitudine, incapaci di staccare oltre l'orario, alle prese con la  pressione di colleghi e cittadini da una parte, e della famiglia dall'altra...
Insomma, lo smart working, imposto dal Covid-19, rappresenta una vera e propria rivoluzione.
Tale cambio di paradigma va dunque affrontato e gestito al meglio. Per questo abbiamo bisogno di attrezzarci e riscoprire abilità relazionali e accorgimenti organizzativi (cuore e mente), utili a superare l'emergenza, in modo da continuare a svolgere al meglio il nostro lavoro, benché in condizioni sfidanti: e dunque fiducia in noi stessi e negli altri, resistenza allo stress, empatia, capacità comunicative, organizzative, di lavoro in team e di problem solving.
Il corso, pertanto, ha l'obiettivo di trasferire ai partecipanti gli accorgimenti comportamentali e di metodo indispensabili per ritrovare la motivazione, accorciare la distanza che ci separa dai colleghi e attingere alle nostre innumerevoli risorse interiori per creare un nuovo equilibrio.
Mai come oggi le soft skills vengono in nostro soccorso, per aiutarci a mettere in atto un processo di resilienza individuale e di resilienza collettiva.

Nonostante la modalità Webinar, il corso prevede una parte di esercizi pratici e divertenti...

PROGRAMMA

ACCETTARE E VINCERE LA SFIDA AL CAMBIAMENTO
 Le abilità interiori per gestire un cambio di paradigma di questa portata.
 Sfruttare la forza del gruppo per superare la sofferenza.

CHE FINE FA IL TEAM?
 Strategie pratiche per tenere unita la squadra, anche se metà dei colleghi lavorano da casa.

LA GESTIONE DEL TEMPO
 Individuare le priorità, sfruttare ogni minuto e ritagliare gli spazi vitali per recuperare energie: la “Matrice di Eisenhower” e il metodo “The One Thing”.

EQUILIBRIO VITA-LAVORO
 «Come faccio a dire di no al collega, al capo...?». Eliminare il senso di colpa facendo leva sui valori personali. E quando arriva il momento di staccare, stacchiamo davvero!