«La gestione del personale nel 2016, fra regole, vincoli giuridici e limiti di spesa: assunzioni, mobilità, contrattazione, procedimenti disciplinari» (corso realizzato in collaborazione con Moltocomuni)

Obiettivi

Aggiornare gli operatori del settore sulle principali novità 2016 in materia di assunzioni, mobilità, dirigenti, ecc., e fornire le indicazioni operative necessarie per gestirli nel rispetto della complessa normativa generale e di settore.

PARTECIPANTI

Responsabili e operatori di pubbliche amministrazioni locali (comuni, province) preposti alla gestione del personale; segretari comunali.

PROGRAMMA

• Le assunzioni degli agenti di polizia municipale, alla luce del decreto enti locali e del decreto sulla mobilità dalle Province.
• Assunzioni di figure caratterizzate da particolari professionalità (delibera 19/2015 della Corte dei Conti, Sezione Autonomie)
• Assunzioni di personale nell’ambito dei servizi educativi e scolastici.
• Il congelamento delle assunzioni: limiti alle assunzioni negli enti locali, regole e dettagli operativi.
• La questione dell’utilizzo delle risorse assunzionali residue.
• La mobilità dalle Province: limiti alla discrezionalità nella selezione.
• Il finanziamento del salario accessorio dei dipendenti provinciali acquisiti in mobilità.
• Il blocco delle progressioni di carriera (ex progressioni verticali) nel perdurare degli effetti del congelamento delle assunzioni.
• Blocco delle assunzioni dei dirigenti nelle more dell’attuazione della legge 124/2015.
• Ricognizione dei posti dirigenziali, al fine della loro riduzione.
• Rilancio del “salva Roma”, per reperire risorse che riducano l’impatto degli interventi posti a sanare i vizi della contrattazione decentrata.
• Nuovo limite alla spesa per assunzioni: 25% della spesa del personale non avente qualifica dirigenziale cessato l’anno precedente.
• Ripristino del tetto alle spese contrattuali, su base 2015
• Contrattazione: riflessi dei principi contabili sulla costituzione del fondo e la stipulazione dei Ccdi
• Il licenziamento disciplinare per frode nelle presenze.

Analisi di casi pratici

Questo corso è realizzato in collaborazione con Moltocomuni