IL TALENT MANAGEMENT PER LA PA COME RISORSA STRATEGICA

La gestione dei talenti rappresenta un impegno strategico per le amministrazioni pubbliche orientate alla creazione di valore e avere successo nel lungo termine, soprattutto al fine di garantire servizi efficienti e di alta qualità ai cittadini. È fondamentale possedere la capacità di attrarre, formare e mantenere talenti per potenziare l’efficienza e promuovere l’innovazione nell’ambito della pubblica amministrazione.

Per approfondimenti:

https://antonionaddeo.blog/2024/06/15/limportanza-del-talent-management-nella-pubblica-amministrazione-strategie-per-sviluppare-e-gestire-i-talenti-con-efficacia/