Dr. Stefano Barera
Comune di Torino
Le possibilità assuntive negli enti locali e la ricollocazione del personale degli enti di area vasta
1. Il decreto del 14/9/2015 e il d.l. 78/2015;
2. Le capacità assunzionali e l’utilizzo dei residui;
3. le azioni “vietate” in attesa del completamento della ricollocazione: le scadenze dettate dal decreto del 14/9/2015
4. Il problema della mobilità volontaria ;
5. Le assunzioni a tempo determinato, comandi, convenzioni.
6. Il regime speciale per la polizia locale.
La contrattazione integrativa dopo nell’anno 2015 e le prospettive per gli anni futuri: la legge di stabilità
La costituzione delle risorse integrative negli enti locali e nelle forme associative (Unioni e Consorzi)
Le ulteriori novità normative in materia di rapporto di lavoro:
- il d.lgs. 81/2015 e la disciplina delle forme di lavoro flessibile (rapporto a termine, a tempo parziale, lavoro accessorio ed occasionale)
- il d.lgs. 80/2015 e il dlgs n151/2015: le innovazioni in materia di gestione delle assenze dal lavoro.
*La formazione erogata agli Enti Locali è esente Iva ai sensi del combinato disposto dall’articolo 10, comma 20, del DPR 633 del 1972 e dall’articolo 14, comma 10, della L. 24 dicembre 1993, n. 537
La quota comprende la fornitura della dispensa in formato elettronico e l’attestato di partecipazione che verrà trasmesso successivamente allo svolgimento dell'incontro.
Sala Consiliare del Municipio di Settimo Torinese